- Professionelles Handeln
- Fallberatung
- Teamstrukturen und Rollen klären
- Zeit- und Konfliktmanagement
- Umgang mit Veränderungen
Mit Supervision kann das eigene Handeln reflektiert und gegenseitig neues Vertrauen aufgebaut werden. Durch einen wertschätzenden Rahmen und fokussierten Vorgehensweisen lassen sich Kommunikation und Kooperation fördern sowie neue Motivation und Zufriedenheit aufbauen. Konflikte können reduziert und die individuellen Ressourcen aller Mitglieder des Teams weiterentwickelt werden.