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Sie möchten sich verändern, neu aufstellen und persönlich weiterentwickeln?
Ich begleite Sie wertschätzend auf dem Weg zu Perspektivwechsel und effektivem Ergebnis.

Bei der Beratung und Unterstützung von Fachkräften und Teams ist es mir wichtig, individuell angepasste Handlungsstrategien zur Weiterentwicklung oder Veränderung gemeinsam zu erarbeiten. Der Fokus liegt auf dem Erkennen und Nutzen Ihrer fachlichen sowie persönlichen Ressourcen und Potenziale. Dabei gehe ich lösungs- und situationsorientiert, auf Augenhöhe und mit systemischem Ansatz vor.


Meine Angebote für Sie sind:

  • Coaching: Stärken erkennen und persönliche Weiterentwicklung
  • Supervision: Fallberatung und professionelle Zusammenarbeit
  • Teamentwicklung: Gemeinsames aktiv werden und Sozialkompetenz

Über mich

Aufgrund meiner wirtschaftlichen und sozialen Fachkenntnisse sowie eigener Erfahrung im Leitungsbereich bzw. der Personalführung kann ich mich gut in Ihre möglichen Anliegen einfühlen. Mich begeistert es, erwachsene und junge Menschen auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihre besonderen Fähigkeiten gezielt zu fördern.

Studium Betriebswirtschaftslehre, Hochschule für angewandtes Management Erding
Studium Soziale Arbeit, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Zertifizierte Coaching-Ausbildung, ZWW der Universität Augsburg
Freiberufliche Referententätigkeit (Sozialkompetenz, Teambuilding, Prävention, außerschulische Jugendarbeit)

Coaching

  • Entscheidungen treffen
  • Ziele formulieren
  • Bereitsein für Veränderungen
  • Stärken und Potenziale erkennen
  • Sich Herausforderungen stellen
  • Neue Möglichkeiten oder Karrierewege planen
  • Führung übernehmen und optimieren
  • Konflikte bewältigen

Diese Themen können im Coaching gemeinsam und zielorientiert bearbeitet werden. Durch individuell abgestimmte Methoden und Fragetechniken erhalten Sie neue Perspektiven und erkennen alternative Wege. Sie schaffen es, eine souveräne und verantwortungsvolle Haltung einzunehmen sowie Ihre persönlichen Ressourcen optimal einzusetzen.

Supervision

  • Professionelles Handeln
  • Fallberatung
  • Teamstrukturen und Rollen klären
  • Zeit- und Konfliktmanagement
  • Umgang mit Veränderungen

Mit Supervision kann das eigene Handeln reflektiert und gegenseitig neues Vertrauen aufgebaut werden. Durch einen wertschätzenden Rahmen und fokussierten Vorgehensweisen lassen sich Kommunikation und Kooperation fördern sowie neue Motivation und Zufriedenheit aufbauen. Konflikte können reduziert und die individuellen Ressourcen aller Mitglieder des Teams weiterentwickelt werden.

Teamentwicklung/Seminare

  • Sozialkompetenz stärken
  • Gemeinsam aktiv werden
  • Als Team agieren

Bei Teamentwicklung arbeiten Sie gemeinsam an einem Ziel und können dieses nur als Einheit erreichen. Durch systemische und erlebnispädagogische Methoden gelingt aktives Handeln und Sie können einen Transfer für zukünftige berufliche Situationen schaffen. Mehr Aufgeschlossenheit sowie konstruktives Vorgehen werden aufgebaut.


Spezielle Angebote für Schulen:

  • SMV- und Klassensprecherseminare
  • Tutorenprogramm